Recibirás un incremento en tu salario mensual cuando inicies tu tercer año de trabajo en Los Nogales.
Para recibir este incremento debes haber iniciado con la dirección docente la evaluación de los dos años.
Creamos este portafolio de beneficios laborales pensando en tu salud, calidad de vida en el trabajo, tu familia, tu proyección laboral y flexibilidad.
Esperamos que lo disfrutes y aproveches todas estas opciones que tienes a tu disposición.
Si trabajaste con nosotros todo el año escolar, recibirás el pago dos meses de salario adicional o proporcional al tiempo laborado entre el 1 de agosto y el 30 de junio.
Entre los 15 salarios que recibirás, están incluídas la prima y cesantia completa por haber laborado todo el año escolar (o proporcional al tiempo laborado).
Este beneficio se otorga profesores de tiempo completo y se establece en el contrato de trabajo en el momento de la contratación.
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El año sabático te permitirá desarrollarte profesionalmente a través de programas académicos en el exterior. Este beneficio está dirigido a profesores y administrativos de larga y reconocida trayectoria en el Colegio.
Debes dirigir tu aplicación al DDP y cumplir con las condiciones específicadas aquí. Ten en cuenta que para aplicar a un año sabático debes contar con 7 años de permanencia contínua en el Colegio. Las aplicaciones son estudiadas y aprobadas por un comité adhoc encabezado por el Rector del Colegio, la Director Académico y el Director del DDP.
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Celebramos contigo cada quinquenio.
Al cumplir los primeros 5 años, recibirás un bono correspondiente a un porcentaje de tu sueldo. A partir de los 10 años de vinculación, cada quinquenio recibirás una bonificación de un mes correspondiente a tu salario.
Esta bonificación se otorga en diciembre y durante una izada de bandera en el segundo semestre del año escolar, realizamos un homenaje especial para agradecer en comunidad todo tu esfuerzo y dedicación.
Ten en cuenta que Talento Humano calcula la antigüedad con corte al 28 de febrero de cada año.
Esta bonificiación no hace parte de la base salarial.
Creamos este portafolio de beneficios laborales pensando en tu salud, calidad de vida en el trabajo, tu familia, tu proyección laboral y flexibilidad.
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Puedes ser asociado a Secréditos, fondo de empleados externo al colegio. Este fondo te ofrece diversos servicios y tarifas preferenciales para la consecución de tus metas.
Puedes acceder después de cumplir dos meses de trabajo en el Colegio. Contacta a la oficina de Talento Humano al correo ngomezp@nogales.edu.co, para solictar el contacto del asesor de Secréditos.
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Tenemos alianza con Davivienda y Colsubsidio (caja de Compensación del Colegio), quienes nos ofrecen créditos de consumo con tasas preferenciales sin codeudor.
Puedes acceder después de cumplir dos meses de trabajo en el Colegio. Contacta a la oficina de Talento Humano al correo ngomezp@nogales.edu.co para solictar el contacto de un asesor para cotizar y llevar a cabo el proceso. Para el pago, autorizas descuento por nómina.
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Esperamos que lo disfrutes y aproveches todas estas opciones que tienes a tu disposición.