Disfruta días adicionales de vacaciones a los establecidos en la legislación:
Semana Santa:
Lunes, martes y miércoles santo.
Receso escolar:
Jueves y viernes.
Diciembre:
Vacaciones colectivas de hasta 30 días calendario que incluyen los días de vacaciones que otorga la ley.
Creamos este portafolio de beneficios laborales pensando en tu salud, calidad de vida en el trabajo, tu familia, tu proyección laboral y flexibilidad.
Esperamos que lo disfrutes y aproveches todas estas opciones que tienes a tu disposición.
Recibirás un incentivo económico al completar los 14 créditos que integran el currículo de formación básico del DDP. Estos talleres se ofrecen cada año dentro de la jornada escolar y forman parte del horario de cada profesor.
Para completar los 14 créditos, los profesores deben aprobar 8 créditos obligatorios y 6 créditos electivos cuya oferta puede variar año a año. Mayor informacion en la pagina web del DDP.
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Recibirás apoyo financiero para cursar estudios de posgrado que estén alineados con tu áreas de trabajo y respondan a necesidades de formación acordes con los planes operativos de tu área.
Debes contar con el aval de tu coordinador y/o jefe inmediato. Diligencia el formato de Solicitud de Apoyo para Maestría en los tiempos establecidos y cerciórate de cumplir con los lineamientos definidos por el DDP. Recuerda que es importante elegir una institución reconocida en el campo que elijas.
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Podrás participar en diversos programas de capacitación a nivel nacional e internacional de acuerdo con el enfoque pedagógico de tu área, el plan estratégico del Colegio y los planes operativos en los que participas.
Con el visto bueno del coordinador de tu área o jefe inmediato, diligencia el formato de solicitud de apoyo para capacitación y entrégalo al DDP; las aplicaciones son estudiadas y aprobadas por un comité adhoc. En el momento de la autorización, se especificarán los términos y condiciones del apoyo financiero.
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Recibirás un incremento en tu salario mensual cuando inicies tu tercer año de trabajo en Los Nogales.
Para recibir este incremento debes haber iniciado con la dirección docente la evaluación de los dos años.
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Si trabajaste con nosotros todo el año escolar, recibirás el pago dos meses de salario adicional o proporcional al tiempo laborado entre el 1 de agosto y el 30 de junio.
Entre los 15 salarios que recibirás, están incluídas la prima y cesantia completa por haber laborado todo el año escolar (o proporcional al tiempo laborado).
Este beneficio se otorga profesores de tiempo completo y se establece en el contrato de trabajo en el momento de la contratación.
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